湖南法治報訊（通訊員 陳柒君 楊睿 楊果林）2026年1月21日，州市人社局與州市總工會牽頭召開湘西州裁審調解銜接工作聯(lián)席會暨推進多元化解與基層治理現(xiàn)代化座談會，聯(lián)合州市法院、州市司法局、市勞動人事爭議一站式調處中心等部門，總結過去一年裁審調解銜接長效機制和多元化解聯(lián)調機制運行成效，分析當前勞動爭議訴源治理與基層治理現(xiàn)代化形勢，部署下一步裁審調解銜接工作，并就去年末件和今年首件聯(lián)席調處案件的執(zhí)行事宜聯(lián)席會商，靶向破解案件執(zhí)行難題。會后，與會人員和部分基層勞動爭議調解組織代表、市勞動人事爭議一站式調處中心律師代表、調解員代表及見習生、實習生一起就推進多元化解與基層治理現(xiàn)代化親切座談，吉首市護權法律服務所與湖南董藝、湖南弘一（湘西）、湖南生元、湖南中湘吉、湖南金垣等律師事務所選派優(yōu)秀代表參加座談并踴躍建言獻策。會議現(xiàn)場，州市各部門負責人圍繞“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主題，就聚力打造勞動爭議多元化解湘西名片達成共識。
多元化解成效顯著會議通報，過去一年來，湘西州裁審調解銜接工作機制和多元化解聯(lián)調機制高效運行并成效顯著，共調處勞動爭議案件332件，涉及金額1700余萬元，有效維護了職工合法權益，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。
基層實踐亮點紛呈州府吉首市的人社部門先行先試創(chuàng)建“人社+工會+法院+司法+”勞動爭議多元化解速裁速調對接工作長效機制體系成效尤為突出，2025年共調解各類勞動爭議案件194件，涉及勞動者194人，涉及企業(yè)122家，成功調解192件，其中司法確認4件，當場履行95件，調解率98.97%，挽回經(jīng)濟損失231.21萬元。
創(chuàng)新機制初具雛形 湘西州以吉首市人社部門為試點，創(chuàng)新機制探索形成了“人社+工會+法院+司法+”多部門聯(lián)動、打造勞動爭議多元化解體系并初步形成多元化解長效機制：“多元調解+速裁”，跑出勞動爭議維權加速度；“線上+線下”，實現(xiàn)勞動爭議調解服務零距離；“公心+愛心”“公益課堂+法治宣傳”真情化解勞動爭議化解促和諧等創(chuàng)新實踐；通過人社、工會、法院、司法和法律援助中心等多部門協(xié)同聯(lián)動，實現(xiàn)了勞動爭議源頭預防、多元化解、高效調處。
精準謀劃壓實責任 會議指出，當前勞動爭議呈現(xiàn)形式多樣、內容復雜的特點，建立裁審調解銜接長效機制和多元化解聯(lián)調機制具有重大意義。會議強調，下一步，要充分發(fā)揮人社、工會、法院、司法等各部門職能優(yōu)勢，加強聯(lián)調聯(lián)處精準謀劃，壓實部門協(xié)同責任，推動多元化解機制便捷高效運行；要規(guī)范調處案件程序，完善工作流程；要加強部門間信息共享和互聯(lián)互通，形成工作合力。
會上，州市人社、工會、法院、司法局等部門負責人分別作了發(fā)言，表示將進一步加強協(xié)作配合，共同推動裁審調解銜接長效機制和多元化解聯(lián)調機制落地見效，為維護職工合法權益、優(yōu)化營商環(huán)境、促進社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。市人社部門負責人表示主動擔當作為，在州人社部門的正確領導和共同努力下，與州市法院、司法部門一同深化訴源治理并助推提升基層社會治理現(xiàn)代化水平，做實訴前調解和訴調對接工作，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以高質量人社服務保障高質量發(fā)展，切實維護社會的和諧穩(wěn)定。
多維聯(lián)動提質增效會議就積極構建勞動爭議多元化解長效機制，明確加大工傷等勞動爭議預防和源頭化解力度；加強隊伍建設與業(yè)務技能培訓；加強普法宣傳，降低訴訟率、提高調解率；發(fā)揮工會法律援助職能，嘗試新增法律援助服務事項，提供免費法律咨詢，與司法援助形成互補，積極開展新業(yè)態(tài)勞動者及困難職工法律援助服務；積極打造新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐站點；加大扶持力度，實現(xiàn)共建、共管、共享，切實維護職工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，多維聯(lián)動提質增效，打通職工法律服務“最后一公里”，積極打造“湘西名片”靚麗品牌。
責編：李穎
一審：王薇
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
